Pracovnu zmluvu ma predsa so skolou ako zamestnavatelom, nie?
V takom pripade riadne ukoncenie PP a novy PP u noveho zamestnavatela - teda v novej skole.
Ukoncenie PP + ELDP, odhlasenie z poistovni atd.
Novy PP- prihlasenie do pistovnii ..
Ako by iny zamestnavatel mohol robit dodatok k zmluve u ineho/povodneho zamestnavatela? To sa da len ak sa preberie prava a povinnosti ineho zamestnavatela.
Ona meni zamestnavatela, ktorym su skoly, kto je ich zriadovatelom, je v tomto pripade irelevantne.
Keby bol jej zamestnavatelom zriadovatel, tak sa meni dodatkom len miesto vykonu prace, nic sa neodhlasuje a neprihlasuje, PP by trval.