Ahojte, zaujimalo by ma, ci v pripade, ze zena, ktora je subezne v HPP (u zamestnavatela) a okrem toho este aj SZCO, moze pokracovat v aktivnom vykonavani SZCO (jazykove preklady - pracuje doma), ak by jej bolo uznane rizikove tehotenstvo, a teda bola by PN z HPP, ale popritom by bola zaroven nadalej aktivnou SZCO?
Odvody plati len z HPP (povinne opocitane zamestnavatelom), zo SZCO plati len do ZP (do socpoist nie).
Dakujem.