Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanci majú v apríli 160 hodín fond plus 2 dni sviatky platené náhradou. Ak zamestnanec má presne 80 hodín PN, a 80 hodín odpracoval, tak máme nárok na príspevok? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
má nárok, stačí 50 %, nemusí byť viac ako 50%, a tie náhrady za sviatky sa tiež počítajú (to nie je prekážka zo strany ZC) , ak by nebol sviatok zrejme by pracoval....
misaĎakujem. Teraz som natrafila na prípad, kedy bol zamestnanec PN aj počas tých dvoch sviatkov, spolu 10 dní, plus mal 1d dovolenku a 1d lekára. Reálne odpracoval 80 hodín. Čo v tomto prípade?