Neprítomnosť v práci zdôvodňuješ (ospravedlňuješ) rovnako pri platenej, či neplatenej DPN - určite to máte uvedené v pracovnom poriadku. (v interných predpisoch). Možno stačí, že si odovzdal začiatok DPN - koniec ešte sále nie - tak DPN trvá. Možno si dokladal mesačne?
Aj v minulosti SP oznamovala aj zamestnávateľovi termín skončenia podpornej doby. Kukni, komu posielali kópie listu, či si dostal
.
A možno to v dnešnej elektronickej dobe zamestnávateľ už vidí priamo v systéme ?