mesačný plat zamestnanca
+ odmeny, prémie, náhrada za dovolenku...... (PN nie!)
[hore] hrubá mzda
- zák. soc. a zdrav. poistenie (13,4% - 0,5% na dieťa)
- preddavok na daň
čistá mzda
- prípadné odvody za zamestnanca, s ktorými ale musí písomne súhlasiť (napr. stravné, poistky...)
= mzda na výplatu
PS: ak chceš podrobný rozpis poistení a tak, napíš na
kaja.k@post.sk
papa!