Takže ak to dobre chápem, tak túto podmienku zotrvania vo firme alebo preplatenia zo strany zamestnanca, v prípade ukončenia PP si nemôže zamestnávateľ dať do dodatku ani keď ide o kurz na bager v hodnote cca 150eur?
Ak by však kurz bol v hodnote min. 1700eur, tak si ho môže dodatkom zaviazať?