Naozaj je tu veľa navrhnutých možnosti, ale pre riešenie problému by sme mali vychádzať zo vzťahu medzi učastníkmi načrtnutého problému. Keď je to vzťah zamestanec - zamestnavateĺ , je to pracovnoprávny vzťah , to rieši ZP a to može byť len forma prac.pomeru, dohody o VP alebo dohoda o brig.práci študentov. Občiansko prav. vzťahy rieši občianský zákonník / zmluva o dielo , vzťah objednavateľ - zhotovitelˇ § 631, príkazná zmluva vzťah príkazník - príkazca, § 724 ,/ iné rieši obchodný zákonník - napr. i štatutárov bez prac. pomeru a pod. Keď v tomto budeme mať jasno, môžeme riešiť ďalši problém z prac.práv. vzťahu.Tie už boli bohato vysvetlené v iných otázkach porady. Čo sa týka DB, tento nárok si môže zamestnanec uplatniť u jedného zamestnavateľa a to u toho, kde si uplatňuje vo " Vyhlasení "nezdaniteľnú časť základu dane. Podľa § 36 ods. 6 nového daň.zakona vyplýva, že zamestnanec by si mal oba nároky uplatňovať u jedného zamestnavateľa súčasne.