Firma poskytuje svojmu zamestnancovi mesačne príspevok zo sociálneho fondu. Na výplatnej páske vstupuje tento príspevok do hrubej mzdy (521/331), zároveň je však uvedený aj ako záloha, ktorá sa zamestnancovi vypláca mesačne z pokladne (331/211). Viete mi poradiť, či je takýto postup správny a ako by som mala účtovať samotné poskytnutie príspevku zo sociálneho fondu?