Chcela by som Vas poprosit o informaciu v oblasti vypoctu dovolenky. Pracovnik nastupil 1.1. a do 31.8. mal u nas uvazok 0,2. Dohodli sme sa, ze tyzdenny pracovny cas bude mat 7,5 hod., ktory odpracuje stale v piatok v tyzdni, cize dokopy ma odpracovanych 34 dni. Z tohoto dovodu mame nezrovnalosti v tom, ze narok na dovolenku ma pracovnik az po odpracovani 22 dni a preto ma narok iba na par hodin. Som toho nazoru, ze jej patri dovolenka za 8 mesiacov tj., ze ja by som pocitala 20 dni zo zakona + 5 dni kolektivna zmuv je dokopy 25 dni naroku na dovolenku za cely rok. Neviem, ci sa to spravne pocita 25 dni : 12 mesiacov x 8 mesiacov je spolu 17 dni (po 1,5 hodin) cize v hodinach je to 25,5 hodin. : 7,5 hodin-1 den pracovny...spolu by mala narok na 3,5 dna...
Dufam, ze ma niekto aj pochopil co som chcela vyjadrit s tym zdlhavym opisom, ale ak ano...prosim o rychlu pomoc.