Dobrý večer ,
dohodárovi skončil rok dohody a firma sa rozhodla, že ho zamestná na pracovnú zmluvu . Teraz mám problém s výkazmi : so sociálnou poisťovňou ani nie...ale so zdravotnou - v podstate aj s vyhotovením mzdy . Presné dátumy:
do 20.6 dohodár , od 22.06 zamestnanec - 1/3 úväzok...ako to zapracovať do mzdy ? V programe je možnosť v personalistike pod jedným číslom mať aj dohodu, aj pracovný pomer....no že som to neuvažovala ešte vtedy....ako mám postupovať?