Ester plus Áno, nastúpil do práce a bude naďalej naším zamestnancom. Takže preto neviem či mu máme na konci roku 2009 dovolenku z roku 2008 preplatiť alebo ju preniesť do roku 2010.
Preniesť do roku 2010 ju nemôžeš, dovolenku za predch. kal. rok si musí zamestnanec vyčerpať do konca nasl. kal. roku, inak prepadne. Preplatiť pri 5 kal. týždňoch môžeš max. 1 týždeň.
Dovolenka sa prepláca len pri skončení prac. pomeru.
Krátenie dovolenky z titulu PN v roku 2009 uplatňovať nebudeš, lebo zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok. Bude mať nárok len na dovolenku za odprac.dni - za každých 21 dní 1/12 (vrátane čerpanej dovolenky a sviatkov)