Ukončujeme TPP dôchodcu (dochodok zacal poberat pocas tohto PP), 8r trvajuci pracovny pomer. Ukončovať sa ide dohodou a zvažujeme možnosti.
1. Odchodné je niekde odstupňované podla dĺžky PP alebo je iba stanovene minimalne 1 mesiac? (bola som v tom, ze ano, ale teraz som v ZP nasla len ten mesiac)
2. Je mozne sa dohodnuť so zamestnancom, ze sa mu vystavi posledna mzda napr. za september, s odchodnym (pripadne odstupnym) a vyplati sa mu po castiach? Alebo musi byt cela uhradena naraz ? (pri takej sume podstatna otazka
)
Nasledne by sme nejaku formu spoluprace s nim ponechali, napr. dohodu? jeho predstava je cca 300EUR mesacne netto... podla mna vyhodnejsia bude dohoda ako PP, ano? aku formu by ste zvolili? pracuje z domu, obvolaval by svojich klientov par hodin tyzdenne, predaj tovaru, prilezitostne firemnym autom navstevuje zakaznikov