Rada by som sa opýtala ako to je z ďalšími povinnosťami, ktoré so sebou práca učiteľa prináša (napr. dozor, ...) ked je zamestnaný na dohodu a tieto vedlajšie činnosti nemá jednoducho zaplatené. Má právo ich odmietnuť, kedže nie sú podľa dohody jeho pracovnou náplňou?
Ps: ked učím 10 vyučovacích hodín je pravda že sa to ráta ako 7,5 h.???
ďakujem za informacie, názory alebo podobné skúsenosti a postrehy