jankasm Ja som si to tiež vždy myslela, aj som to tak vždy robila. Ale po poslednom školení, pred minuloročným RZD, som to robiť začala. Dokonca, myslím, že o tom bolo písané vtedy aj na porade.
Skúsim sa to odôvodnenie čo najviac skrátiť. Bolo nám to vysvetlené nejak takto:
§ 39
Povinnosti zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane
(5) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľnú mzdu, vystaviť doklad o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii podľa odseku 4, ktoré sú rozhodujúce na výpočet zdaniteľnej mzdy, preddavkov na daň, dane a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie a doručiť zamestnancovi najneskôr do a) 10. marca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa podáva daňové priznanie, alebo b) konca apríla roku, v ktorom zamestnancovi zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vykonal ročné zúčtovanie alebo c) do 10. februára po skončení zdaňovacieho obdobia, v ktorom alebo za ktoré zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vyplatil príjem zo závislej činnosti zamestnancovi, ktorý žiada o vykonanie ročného zúčtovania iného zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, 122) ak o vystavenie dokladu požiada najneskôr do 5. februára po skončení zdaňovacieho obdobia.
Je tam síce to
alebo, ale to slovíčko sa týka predsa termínov odovzdania potvrdenia, o ktorom sa píše v bode 5). A tento bod hovorí o potvrdení, v ktorom sú zhrnuté príjmy od zamestnávateľa. RZD však neposkytne tento údaj, pokiaľ sú tam zahrnuté napr. príjmy od 3 zamestnávateľov. Myslím, že dokonca tu niekto písal niečo také, že zákon vlastne neprikazuje odovzdať zamestnancovi RZD. Ale prikazuje odovzdať mu potvrdenie o príjme.
Osobne s tým nesúhlasím. To slovíčko alebo sa netýka iba termínov, ale týka sa celého - predložím mu Potvrdenie do 10.03 alebo ročné zúčtovanie do konca apríla. Príjem odo mňa ako zamestnávateľa má zdokumentovaný vo výplatných páskach.
Ak by som mu mala vystaviť aj Potvrdenie len za seba, tak prečo nie tiež 10.3. , ale až po vykonaní RZD?
Pre mňa nie je zanedbateľná ani vec /aj keď je to zodpovednosť daňovníka, ale zároveň moja, že som dala Potvrdenie/- vystavím Potvrdenie, a to môže zneužiť pracovník u iného zamestnávateľa k vykonaniu RZD. Podklady k RZD nie sú na DÚ, ale u zamestnávateľa a v prílohe hlásenia máme len zamestnancov, ktorým sme vyplácali mzdu, nie ktorým sme vykonali RZD.
RZD je vlastne daňovým priznaním daňovníka na jeho celoročný príjem a samozrejme má právo, aby ho mal.