Marianna01, vďaka ti za odpoveď.
Ja som svoj problém vyriešila, lebo išlo len o odvody za zamestnávateľa, takže mzdy zamestnancov boli správne (práca v Pohode, kde v niektorých prípadoch si sama musíš nadefinovať, aké odvody budú za zamestnanca a aké za zamestnávateľa; no a ja som to zle zadala). Ale pôvodne som chcela aj tie odvody zam-ľa opraviť v programe, no musela by som sa 5 mesiacov vrátiť do uzávierok a to som nevedela urobiť. Nakoniec som ročné zostavy o poistných odvodoch opravila "ručne".
Viac-menej som to chcela pre budúcnosť, ak by sa mi prihodilo aj niečo horšie - teda oprava by mala dopad aj na výpočet miezd zamestnancov. Definitívne som vyriešila svoj problém tak, že som firmu naviedla zakúpiť iný mzdový program, kde sa taká chyba ako sa stala mne, nemôže stať, lebo program je lepšie prepracovaný.
Pokiaľ ide o opravy dane a odvodov, som toho názoru, že netreba pozerať na sankcie. Ak sa stane chyba väčšieho rozmeru, napr. ak sa "ťahala" viac mesiacov (ako u mňa), treba rozhodne hľadať a nájsť spôsob, ako to opraviť.
Sme ľudia, robíme chyby. Ja sa v mzdovej problematike necítim doma.