Ano, celu dovolenku zamestnaca planuje zamestnavatel.
Ked ti ju nenaplanuje, musi ti ju preplatit.
Ty to neovplyvnis, lebo sama planovat s mesacnym predstihom si mozes len dovolenku z predchadzajuceho roka, ktoru ti zamestnavatel nenaplanoval do 30.6. nasledujuceho roka.