Zavrieť

Porady

mzda januar 2016

Dobry den, chela by somsa spytat ci je v poriadku ak mam zakladnu mesacnu mzdu 500Eur a tyzdenny pracovny cas 37.5 hodin, ze mi bolo v januari tychto 500 eur pocitanych za 165hodin ak mal 21pracovnych dni, nemalo byt 7.5 hodiny platenych ako nadcas mimo tych 500E?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V roku 2016 januarovy fond pracovneho casu je 21 dni, co je pri 37,5 hodinovom tyzdni 21*7,5 = 157,5.
    Ci tych 7,5 hodiny malo byt nadcas, to zavisi od tvojej zmluvy.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Karolina Nagyova ked je to nad ramec 157.5 co mam v tej zmluve najst aby to nebol nadcas?
    Tweety môžeš mať formulku, že nadčas máš zohľadnený v mesačnej mzde
    Karolina Nagyova taka formulka tam nie len ze zamestnavetel moze nariadit 150h a dalsich 250 s mojim suhlasom,
    Tweety potom sa obráť na neho, prečo ho nemáš preplatený, možno sa len mzdárka pomýlila, my to tu nevyriešime
    mints môžete mať v pracovnej zmluve dohodnuté § 121 ods. 2 ZP, že vo výške mzdy máte zohľadnené aj nadčasy, najviac 150 h za rok, vtedy za prácu nadčas nie je mzda ani mzdové zvýhodnenie a nie je možnosť čerpať náhradné voľno.
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.