stačí len niečo vo worde, kde sa vyčísli rozdiel a dohodnete sa na vzájomných náhradách.

Dobrý deň, čo sa týka odovzdávky mzdovej a personálnej agendy je dôležité, čo mala v náplni práce t.j. v popise pracovnej činnosti a na základe toho vieš, či nemala na starosti napríklad aj pokladňu, lebo ak áno má Ti tiež odovzdať aj všetko ohľadne toho t.j. kľúče od pokladne, kód, ktorý si Ty po prevzatí zmeníš a hlavne má byť urobená inventarizácia pokladne, či už tuzemskej alebo zahraničnej, že všetko sedí. Čo sa týka stravných lístkov ide o ceniny a aj tu sa robí inventarizácia pokladne t.j. cenín (stravných lístkov). V prípade, že je manko, musí to tá mzdová v hotovosti (v prípade, že nemá svoje stravné lístky) vrátiť do pokladne cez príjmový pokladničný doklad alebo sa to musí strhnúť v jej výplate a na to tiež musíš mať nejaký súpis, že chýbajú stravné lístky. Dôležité je tiež pozrieť si do jej spisu, či nemá podpísanú so zamestnávateľom nejakú dohodu o hmotnej zodpovednosti a aj vysporiadať, čo má všetko uvedené na jej osobnej karte (to si má vysporiadať účtovníčka, či už podvojného alebo jednoduchého účtovníctva).