Ak je 80% z priemerného zarobku za 1. stvrtrok viac ako minimalna mzda,vyplacas náhradu v tejto výške.
Ak je 80% menej, pri hodinovej mzde upravujes priemerny zárobok na minimalnu hidinovu mzdu, pri mesačnej mzde na minimalnu hodinovú mzdu zodpovedajúcu fondu pracovneho casu v danom mesiaci.