Zamestnávateľ vydal dodatok k pracovnému poriadku, do ktorého zakotvil, že ako zamestnanci máme aj mimo stanoveného pracovného času "byť k dispozícii", tzn., že ak pošle pokyn e-mailom napr. v sobotu o 22.00 hod., mali by sme to bezodkladne splniť. Podotýkam, že máme klasický pracovný čas, príp. práca home-office, nemáme možnosť práce nadčas ani pracovnú pohotovosť. Sme obyčajní úradníci, podľa mňa týmto "príkazom" si koleduje najmenej na pokutu z Inšpektorátu práce a ani Zákonník práce toto hádam nepovoľuje?
https://www.podnikajte.sk/pracovne-p...st-vzor-dohody
https://humanet.sk/blog/pracovna-pohotovost
Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/pracovne-p...zakonnik-prace © Podnikajte.sk