Dobrý deň, zamestnankyňa nastupovala na RD 12.11.2022 - prerušila som sociálne poistenie. teraz mi doručila DPN od 15.11.2022. Spadá to do 7 dňovej ochrannej lehoty. Aké mám ja ako zamestnávateľ povinnosti, ktoré vyplývajú z tejto situácie? Ďakujme za pomoc.
a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,........teda nikde v zákone nemáš určené, že musí skončiť prac. pomer...........
takže nielen vtedy keď ukončí PPV, dohodu alebo nástupom na MD, nástupom na neplatené voľno, absenciou, očr po 14. dni (ak by nebola MS) a i........