A.B. Dobrý deň,
chem sa opýtať, či sa dá už dohodnutá mzda rozdeliť na fixnú a pohyblivú časť mzdy - kôli motivácii zamestnancov
Ďakujem
Tvoja otázka je strááááášne všeobecná. Odpovedal by som, že áno aj nie.
Neviem, či si zamestnávateľ či zamestnanec, preto napíšem všeobecne,.
Ak sa pri prijímaní do zamestnania z-c a z-ľ dohodnú na základnej mzde xxxx SKK, tak tú základnú mzdu je potrebné dať. K tomu môže z-ľ dať ešte ďalšie motivačné zložky mzdy.
Pokiaľ sa dohodnú, že ročná mzda môže byť
až milión korún, tak nie je problém túto sumu rozdeliť na základnú a motivačnú.
Treba sa jasne a jednoznačne dohodnúť pri prijímacom pohovore, potom nebude treba zadávať takéto otázky. To platí pre zamestnanca aj pre zamestnávateľa.