Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, ak napr. 01.10.2020 dám zamestnancovi 22 stravných lístkov a on ich všetky minie, pri vyúčtovaní jeho októbrovej mzdy sa zistí, že mal nárok len na 15 lístkov(napr. dovolenka). Môžem mu alikvótnu hodnotu týchto lístkov strhnúť z októbrovej mzdy? Ďakujem
Mila123nie je jednoduchšie mu dať menej lístkov ďalší mesiac? o ten rozdiel? inak je možné zraziť hodnotu SL
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Prax je taká, že sa mu SL, na ktorý nemal nárok, odpočítajú z nasledovného nároku ( napr. za 10. zrazíš z nároku na 11). Ak PP končí, teda logicky už ďalší mesiac nárok nevznikne, zrazíš za SL na ktoré mu nárok nevznikol.
širi1takto isto to riešim aj ja, ale stalo sa aj , že po ukončení PP nebolo možné zraziť - mal nízku mzdu a zrážka bola väčšia; vtedy to šlo na náklady zamestnávateľa
TweetyEšte bola možnosť aby zamestnanec doplatil cez pokladňu, pretože takto ostali zamestnáv. nedaňové náklady na SL.