Je mi to ľúto, ale teraz Vám výpoveď môže hroziť aj pri malom "prešľape", je možné, že zamestnávateľ si pripravuje podmienky na použitite tohoto ustanovenia:
... pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny možno dať zamestnancovi výpoveď, ak bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede
Zákonník práce, § 63, ods. 1 písm. e)