Dobrý deň, chceli by sme preplatiť dovolenku pri ukončení PP nášmu zamestnancovi, ktorému končí materská resp. rodičovská, pretože u otca sa nepoužíva výraz MD. Na materskú (rodičovskú)nastúpil 2.11.2018 a končí mu 17.5.2019. Pripravovala som si jeho mzdu (je tam vlastne len preplatenie dovolenky) a u zamestnanca mi vypočítal program len ZP a daň zo mzdy a u zamestnávateľa ZP a ÚP. Je to prosím Vás správne? Neplatia sa iné odvody do SP? V roku 2018 normálne pracoval až do odchodu na MD toho 2.11.Ďakujem za odpoveď