V škole máme starobnú dôchodkyňu, ktorá ešte chce zostať pracovať. Dohodu o ukončení prac. pomeru nechce podpísať, chce dostať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, aby dostala odchodné aj odstupné. Škola nie je na tom finančne dobre, máme málo žiakov. Na jej miesto nikoho nepotrebujeme. Čo môžeme urobiť? Môžem jej znížiť úväzok na 10 hodín - z 23 hodín - v priebehu roka? Ovplynilo by to výšku odstupného. Ak nebude súhlasiť??
Naposledy upravil Jarka64 : 21.02.16 at 19:21