Dakujem Janka!
Radšej zopakujem: Mamička nastupuje na druhú MD v r.2008 počas RD s prvým dieťaťom. Časť roku 2007 pracovala na polovičný uväzok u toho istého zamestnávatela. Myslela som si, že sú tieto dve možnosti:
1. Ak bola uzatvorená
nová pracovná zmluva (nezávislá od tej pôvodnej),
- tak podá mzdárka na SP na tlačive RLFO
novú prihlášku (vzniklo druhé=nové NP) a po ukončení odhlášku. S čerpaním RD a prerušením poistenia v pôvodnom PP by sa nerobilo nič.
- Materské by sa rátalo z pravdepodobného VZ pre NP, ktorý by dosiahla v mesiaci nástupu na druhú MD, lebo v rozhodujúcom období (RO) v predch.kal. roku nemala vymeriavací základ (VZ) pre NP.
2. Ak bol urobený
dodatok k pôvodnej PZ, že pracuje na polovičný uväzok,
- tak mzdárka, myslím, oznámi na SP
na tlačive RLFO zmenu – ukončenie RD, ukončenie prerušenia poistenia a po ukončení vykonávania práce dalšiu zmenu – začiatok čerpania RD a začiatok prerušenia poistenia.
- Myslela som si, že potom by sa
materské (nástup na MD 2008) rátalo z vymer.základu v r.2007, teda zo skutočného VZ z polovičného uväzku. Predpokladaný VZ sa nepoužije, lebo nie je splnená podmienka (§57 ods.1 písm.a) lebo v RO mala VZ pre NP a tiež prerušenie NP z dôvodu čerpania RD nemá vplyv na určenie rozh.obdobia (§ 54 ods. 5).
Lebo jedna mamička (pracujúca v r. 2007 na pol úväzku u pôvodného zamestnávatela "na základe dodatku k pôvodnej PZ" dostala takéto vyrozumenie zo SP), samozrejme pre nu pozitívne:
„Nástupom na MD v súvislosti s dalším tehotenstvom Vám opäť vznikne povinné NP zamestnankyne, ktoré ste mali prerušené z dôvodu RD.
Vzhladom na skutočnosť, že ste mali v roku 2007 prerušené povinné NP zamestnankyne z dôvodu RD, výška materského sa určí z pravdepodobného DVZ, nakolko z tohto NP ste nemali v roku 2007 vym.základ na platenie pistného na NP.
Príjem, ktorý ste mali počas RD z dohody o vykonaní práce, príp. PP na kratší prac.čas, nemá na výšku materského vplyv.“
No asi mi konečne niečo zapálilo?!
![Stick Out Tongue](https://www.porada.sk/images/smilies/tongue.gif)
![Big Grin](https://www.porada.sk/images/smilies/biggrin.gif)
Takže nárok na materské aj počas prerušenia RD vzniká preto, že „dôvod na poskytnutie nem.dávky vzniká v den vzniku nem.poistenia“!
Predtým som dôvod, prečo vzniká nárok na materskú aj počas RD chápala inak, v súvislosti s § 49a a s tým, že NP vlastne počas RD pre tento účel trvá. Aj ked mi to vrtalo v hlave, lebo to tam nie je presne uvedené. Ked som sa na to pýtala, tak Janka Motyčková niečo hovorila o vzniku NP v den vzniku dôvodu na poskytnutie nem.dávky. No aj spomínala, že „snád to niekto pochopí“. Takže Janka, dávam ti za to bolík.
Oni použili pravdepodobný VZ na základe § 57 ods.1 písm.b). Aj ked podla mna aj tak musia zohladniť § 54 ods. 5 a teda by mali použiť VZ v rozhod.období (r.2007). To ich tvrdenie, že „ z tohto NP ste nemali v r.2007 VZ na NP“ sa mi nezdá. Jedine by som to chápala, keby mzdárka podala novú prihlášku, miesto zmeny (aj ked išlo o ten istý PP)???
![Confused](https://www.porada.sk/images/smilies/confused.gif)
A ako vedia, že išlo o poluväzok, nie celý? Niekde v mesačných výkazoch sa to uvádza?
Ak sa niekto vyjadríte, opravíte, doplníte, napíšete svoje skúsenosti, dakujem!
Snád niekomu tento príspevok pomôže.
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
![Roll Eyes (Sarcastic)](https://www.porada.sk/images/smilies/rolleyes.gif)
No ja som si zase niečo (aj ked nie všetko) ujasnila.