Skontroluj si:
Rok 2016 - neodpracovane 66+4+22 = 92 nie je dovod na kratenie, narok na rocnu dovolenku 25 dni
Rok 2017 - bez naroku
rok 2018 -neodpracovane na RD 65+65+12 = 142 = 100+21+21 --> kratenie o 3/12 narok 9/12 z 25 = 18,75 = 19 dni
rok 2019 - odpraocvanych 23+20+8 = 51 dni, naro kna dovolenk uza odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 odpr.dni = 2/12 = 5 dni
rok 2020 bez naroku
a chyba informacia o prvej MD a zostatku dovolenky pred nou
r.2017 nula dovolenky
r.2018 krátenie o 5 dní t.j. 20 dní dovolenky
r.2019 krátenie o 10 dní t.j. 15 dní dovolenky
urcite je zle napr. rok 2019 - kolko dni "odpracovala" na MD? viac ako 60?
a kde su udaje o prvej MD a zostatku dovolenky predtym?
skus este raz a s podrobnostami .....
- urcite cela, aj ta z MD?
pocitat mas dni po-pia (teda pracovne spolu so sviatkami pripadajucimi na tieto dni_
a keby bolo neodpracovanych 128 dni = 100+21+7, tak je lratenie o 2/12.....