Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Klient mi predložil doklady pre nového zamestnanca, ktorého som aj prihlásila s dátumom od 01.08.2007 do SP a aj do ZP. Zamestnanec ale do práce nenastúpil a zamestnávateľ mi to oznámil až 14.09.2007. Ako môžem tohto zamestnanca odhlásiť zo ZP a SP a s akým dátumom?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ja by som ho odhlásila k 01.08.2007 na tlačive zrušenie prihlásenia pre SP, takisto aj do ZP by som zrušila k 01.08.2007, pretože ten prac. pomer vlastne vôbec nevznikol. Je chyba Zteľa, že takéto veci oznamuje neskoro.