Zavrieť

Porady

výpoveď pri zmluve na dohodu

Zamestnankyňa pracuje v občianskom združení na dohodu /zastupuje počas MD/, na chránenom pracovisku. Môže dať výpoveď??
Aké sú ochranné práva občianskeho združenia - ak nezoženiem "ďalšiu" musím vrátiť príspevok od úradu práce. Čo s tým ďalej??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Danielam je offline (nepripojený) Danielam

    Danielam
    VladoG Pozri príspevok
    Nikto nevie odpoveď?
    úrad práce by tam mal mať nejakú dobu na preobsadenie pracovného miesta.Treba dať na úrad požiadavku na obsadenie pracovného miesta mali by tam poslať náhradu (aspoň tak to bolo)

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    ZP §228a

    (3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.

    výpoveď pri zmluve na dohodu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.