Nie, naplanovat dovolenku a oznamit jej cerpanie musi aspon 14 dni vopred.
Moze sa ale so zamestnancom na skrateni tejto doby dohodnut, cize ak zamestnanec suhlasi, moze to byt aj 3 hodiny pred zmenou.
Dovolenka sa na organizacne prestoje nedava, ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela.
Naposledy upravil ivka70 : 23.02.17 at 10:22