V roku 2015, za každých 21 odpracovaných dní máš nárok na 1/12 ročného nároku.
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ, môže ti určiť jej čerpanie do 30.6.2016, ak ti dovtedy neurčí čerpanie, ty písomne 30 dní vopred oznámiš zamestnávateľovi kedy si ju vyčerpáš do konca r. 2016.