Dobrý deň,
Vedel by niekto poradiť: pri výpočte miezd nastala chyba v určení vymeriavacieho základu, z toho dôvodu sa menej poistného odviedlo do zdrav. poisťovne.
Prerobila som mzdu tomu zamestnancovi spätne od 5 do 9/2009 a výsledok je taký, že musíme doplatiť ZP na zdrav. poisťovňu, DÚ nám vráti rozdiel dane a zamestnanec by nám mal vrátiť rozdiel čistej mzdy.
Moja otázka:
Môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca neoprávnene vyplatenú čistú mzdu, ak to bola chyba zamestnávateľa?
Je nejakým spôsobom zamestnanec chránený?
Mohli by ste ma nasmerovať, ktorý zákon to rieši?
Vopred ďakujem