peton Kargo, vyber si:
1. Poistné bude platiť každý, kto MÁ PRÍJEM ZO ZÁVISLEJ ČINNOSTI (t. j. príjem podľa § 5 zákona o dani z príjmov).
Sú to príjmy plynúce z pracovného pomeru, príjmy likvidátorov, prokuristov, členov družstiev, spoločníkov a konateľov s. r. o., komanditistov komanditných spoločností, platy ústavných činiteľov, poslancov, odmeny za výkon funkcií v orgánoch právnických osôb, príjmy z prostriedkov sociálneho fondu a pod.).
Každý, komu plynie tento druh príjmov, sa považuje za „zamestnanca“ a ten kto takýto príjem vypláca zasa za „zamestnávateľa“.
2. Poistné sa nebude platiť z:
dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru (t. j. z dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti, dohody o brigádnickej práci študentov).
(zdroj: Dôvera z.p.)
Z toho mi vyplýva, že predsedovia fungujúci na príkazných zmluvách budú pravdepodobne vo veľkom meniť zmluvy na dohody. "Dohodári" sú podľa tohto bez obáv.
Ktovie? Snáď príde niekto zo školenia a tento názor potvrdí alebo upresní na správnu mieru.
Aj do konca r. 2010 bola povinnosť platiť zdravotné poistenie z odmeny za výkon funkcie predsedu SVB (= z odmeny za výkon funkcie v orgáne právnickej osoby).
Predseda SVB je funkcia, ktorá sa nevykonáva v pracovnom pomere, takže dohoda na výkon funkcie predsedu SVB nie je možná a nie je možné takto "obísť" platenie zdravotného poistenia. Ani to, čo vykonáva predseda SVB, nespĺňa podmienky pre uzatvorenie dohody o vykonaní práce, príp. pracovnej činnosti:
Zákonník práce § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
(1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti.
Aby sa z odmeny predsedu SVB neplatilo zdravotné poistenie, musel by túto funkciu vykonávať zadarmo a byť odmeňovaní napr. za vedenie účtovníctva, za upratovanie spoločných priestorov a pod. (t.j. výkon niečoho, čo nespadá pod funkciu predsedu SVB) - na základe dohody.