Pozri si § 71 ZP, prac. pomer uzatvorený na dobu určitú sa skončí uplynutím tejto doby a to aj za existencie prekážok v práci na strane zamestnanca alebo zamestnavateľa . V tomto prípade sa neposkytuje nijaka ochrana , ako je to pri vypovedi danej zamestnavateľom.Nevyčerpanú dovolenku jej môžete preplatiť / § 116 ZP /. Ukonč. p.p..je jediným dôvodom na preplatenie dovolenky, keď ju nemohol vyčerpať z dôvodu ukonč. p.p. . Pozor na výpočet celkového nároku dovolenky - či boli splnené podmienky na vznik dovolenky a či ju netreba prípadne krátiť .