Mne vyšlo na rozdiel od "Mirica-LV" príspevku v 2, vymeškané dni z dôvodu PN od 11.2. do 21.8. - 137 PD a odpracovaných 124 PD - materská dovolenka + odpracované dni pred nástupom na PN (tento rozdiel však neovplyvní výšku nároku na riad. dovolenku v konečnom dôsledku). Z uvedeného vyplýva, že pracovníčke sa ráta dovolenka za kalendárny rok, ktorá sa jej bude krátiť z dôvodu vymeškaných PD z dôvodu PN - tj. o 2/12 čo predstavuje 4 dni, takže jej vznikol nárok na 21 dní dovolenky - tak ako je to uvedené aj v príspevku 2.
Ešte dopĺňam, že MD som rátala do 31.12.2010.
Naposledy upravil vieraaaa : 14.12.10 at 07:01 Dôvod: doplnenie