Dobrý deň, potrebujem radu: 11.2.2013 mal kontrolu z Inšpektorátu práce, zamestnanec mal pracovnú zmluvu od 1.2.2013 ale do SP bol prihlásený 12.2.2013, on totiž to bol prihlásený do SP od 1.1.2013, ale omylom u iného zamestnávateľa, kde po zistený bol odhlásili 12.2.2013 a prihlásený, teraz sme dostali oznámenie o začatí správneho konania vo veci uloženie pokuty. Chcem sa opýtať, má niekto skúsenosti s IP a aká výška pokuty hrozí?