Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak uzatvoria so mnou vedl.pracovn.pomer, mám aj hlavný prac.pomer aké odvodové povinnosti mi zo zmluvy na vedl.pracovný pomer vyplývajú?Aké sú povinnosti pre zamestnávateľa a mňa zamestnanca?Platí sa aj z tohoto riadne do poisťovní?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
tým VPP myslíš pracovný pomer na kratší pracovný časna základe pracovnej zmluvy? Ak áno, tak máš ty i zamestnávateľ odvodové povinnosti do výšky maximálneho VZ do jednotlivých fondov /po novom NP,GP 21.548,-- a ostatné do SP 40.095 a do ZP 32.000/. Ak by si mala uzavretú dohodu o vykonaní práce, tak platíš len 19% daň a zamestnávateľ odvod do úrazového poistenia.
práca nie je mojim hobbym-skorej šport a športovanie moje i celej rodiny,cestovanie-ale hlavne autom,popíjanie cinzana s nohami máčanými v mori ...viactibor
neviem ako Vy - ale ja to robím trochu inak (mám to síce uľahčené o to, že u jedného zamestnávateľa už sú max. vym. základy) - hlavný pomer je ten, kde vyšší vymeriavací základ - teda mzda - tam odvádza zamestnávateľ odvody v pohode a nič ho nezaujíma, teda či má či nie nejaký vedľajší pracovný pomer - u druhého zamestnávateľa už treba sledovať u zamestnanca, či v súčte neprevyšuje max. vymeriavacie základy - myslím, že ak by si si dala námahu - nájdeš to tu v histórii niekde pod vyhľadávaním.
ak sa mýlim - sorry...