chcem sa poinformovať: manžel pracuje vo firme, ktorá končí ale následne vzniká pod iným menom, zrejme budú mať nové pracovné zmluvy s novými mzdovými podmienkami, čo s nevyčerpanou dovolenkou? (tam nehrozí žeby im ju preplatili), môže to argumentovať zákonom a určite mu prepadnú aj nadčasové hodiny, ktoré tiež nepreplatia a ani nedajú vyčerpať lebo že vraj je "kopec práce". ďakujem