Materska dovolenka nie je viazana na poberanie materskeho - zamestnankyna moze byt u zamestnavatela na materskej dovolenke a od narodenia dietata zacat poberat rodicovsky.
§ 166
(1)
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.
(2)
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku.
...
Rodicovsku dovolenku davas zene po 34 tyzdnoch resp. pocte tyzdnov podla trvania MD.
Evidencia pri poberani RP pocas MD -
https://www2.kros.sk/tmp/asset_cache...D%20a%20RD.PDF