Zo mzdy je možné zraziť len to , čo je uvedené v § 131 ZP. A aj na napr. na zrážku za stravné lístky treba mať písomnú dohodnu so zamestnancom, že súhlasí s touto zrážkou (odst. 3).
Na akcie nech poveria niekoho, kto v deň výplaty vyberie v hotovosti do "pokladničky".