pozri - môžeš to riešiť v súlade so ZP ... či už dáš podnety naňho, žaloby...alebo skončíš PP normálne a nájdeš si niečo iné.
Alebo môžeš tak ako v minulosti - odísť zo dňa na deň, trebárs aj do zahraničia . (že keď nedodržiava zákony, tak ani ty) a možno sa zamestnávateľ aj poteší.
Alebo mu vyhovieš a ochorieš ....
Svoje práva si musíš sám obhájiť
(a nezabudnúť, že aj povinnosti sú)
Dokonca vraj obvolaval lekarov, aby jeho zamestnancov vypisali.
==================
Tak tomuto sa mi veľmi nechce veriť.
Verím, že ak by prišiel jedinec ku lekárovi, vysvetlil mu situáciu, tak by mu MOŽNO lekár aj vyšiel v ústrety.
Lenže to by sa už nejaký ten piatok aj museli obaja (lekár a pacient) poznať...
Ale to, že zamestnávateľ obvolával lekárov, tak to je sila.
Stačil by len jeden telefonát lekára z tých viacerých a zamestnávateľ by mohol mať problém.