Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím Vás - Zamestnankyňa sa vrátila po RD do práce 27.08.2021. Od 24.09.2021 je na PN a bude až do nástupu na MD - približne koncom mája 2022. Vznikne jej nárok na dovolenku za rok 2022 (za MD), keď neodpracuje ani jeden deň?
Ďakujem pekne.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pre učely nároku na dovolenku sa obdobie MD považuje za výkon práce. Ak MD trvá v kal.roku aspon 60 prac.dní, vznikne jej nárok na dovolenku za kal.rok.
janulka5595A ako si aj mne minule super poradila, tak aj keď neodpracuje 60 dní k dosiahnutiu ročného nároku, stále má nárok na dov za odpracované dni, 1/12 za každých 21 odpr. dní
veronikasadano, to ale nie je tento prípad, od mája určite bude MD viac ako 60 dní. Nárok bude krátený z titulu PN - ak bude viac ako 100 prac.dní.