Aldan viete mi prosím niekto poradiť: v práci v sťaženom prostredí máme 5 dní dodatkovej dovolenky. zamestnávateľ mi za 10 dní PN-ky krátil 0,5 dna na tejto dodatkovej dovolenky z dôvodu PN-ky. Mal na to právo? na koho sa máme obrátiť o vysvetlenie, lebo podľa nás ne ato nemá právo. podľa nás má dodatková dovolenka také isté podmienky krátenia ako normálna dovolenka.
Ďakujem
Podľa mňa je nárok na základnú dovolenku plus dodatkovú. No a potom sa samozrejme celá dovolenka už posudzuje ako celok, aj čo sa týka krátenia. Takže určite nemá právo vám ju krátiť tak ako píšeš. Nech vám ukáže § kde sa o takom niečom píše.
Obrátiť sa môžeš na inšpektorát práce.