Dobrý deň, podľa ZP sa nárok na dovolenku môže krátiť za prvých 100 dní a za každých 21 dni o 1/12. Neprítomnosti sa spočítavajú za celý rok?
Ak zamestnanec ešte neodporacoval 60 dní, má nárok za každých 21 odporacovaných dní na 1/12 ročného nároku. Potrebovala by som poradiť, ak zamestnanec ešte neodporacoval 60 dní a zamestnávateľ mu aj napriek tomu dá napríklad 30 dní dovolenky, táto dovolenka sa ráta ako odpracované dní?