Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň prajem, od mája tohto roku nesmie práca na dohodu presiahnuť 40 kalendárnych dní (pri evidovaných na úp ). Nie je mi však jasné - či sa musí zachovať aj pôvodný LIMIT MAX.10 HODÍN TÝŽDENNE (40 hod./mesačne ) ???
Maja
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ano, to plati stale, podla Zakonnika prace.
Ta vynimka max. 40 dni je navyse, pre evidovanych nezamestnanych, ktoru chcu ostat evidovani.
(ale 40 hodin mesacne podmienka nie je, je dana podmienka len na tyzden)
Ak má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, áno. Mesačná výška hrubej odmeny nesmie presiahnuť aktuálne životné minimum. Hodinová minimálna mzda musí byť dodržaná.