Dobrý deň, šéf mi dal za úlohu porovnať náklady na zamestnanca s nákladmi na živnostníka...
Vychádzala som z:
HM = 850 eur, hodinová sadzba živnostníka = 7 eur + dph.
Rok 2010 má 251 prac. dní plus 10 sviatkov, vyčerpal 20 dní dov. a 7 dní plateného voľna, nárok na 224 stravných lístkov za 3 Eur ( 45% zam-nec = 302,40 Eur a 55 % z-teľ = 369,60 Eur).
HM = 10 221,79 Eur
odvody z-teľa = 3 596,27 Eur
celková cena práce = 13 818,06 Eur (10 221,79 + 3 596,27)
nárok na stravné lístky: 13 818,06 - 302,40 (45 %) + 369,60 (55 %) = 13 885,26 Eur
Keď živnostník odpracuje 224 dní po 8 hodín (to je 261 mínus 10 sviatkov mínus 20 dov. mínus 7 platené voľno): 224 x 8 hod x 7 Eur/hod = 12 544 Eur bez DPH.
Z-nec nepracoval 37 dní (10 sviatkov, 20 dov, 7 platené voľno) ale z-teľ mu týchto 37 dní prepláca, pričom, ak živnostník týchto 37 neodpracuje, tak nedostane zaplatené za dané dni.
Tých 37 preplácaných dní je zahrnutých v HM (10 221,79 Eur). Aby to bolo porovnateľné so živnostníkom, potom by som mala navýšiť HM o to preplatené voľno? No som z toho popletená.... riešil už niekto niečo obdobné? prosím poradte...ďakujem!