Od 1.1. Sme mali zamestnanca, ktorý ukončil pracovný pomer 16.2. Celý čas nepracoval, bol bud na OCR alebo PN. V pracovnej zmluve ma uvedenú 3 mesačnú skúšobnú dobu, pracovný pomer bol na dobu určitú. Od. 1.9. ho zamestnané znova. Môže mať zase skúšobnú dobu? Ak v predchádzajúcom pracovnom pomerne nič neodpracival.