Ano, je to tak.
Podľa § 114 ZP sa dovolenka prerušuje vtedy, ak: · nastúpi zamestnanec v priebehu dovolenky službu v ozbrojených silách, · bol uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, · ošetruje chorého člena rodiny, · nastúpi na materskú dovolenku zamestnankyňa alebo nastúpi na rodičovskú dovolenku zamestnanec podľa § 166 ods. 1 ZP (je to obdobie starostlivosti o narodené dieťa, počas ktorého vypláca Sociálna poisťovňa dávku nemocenského poistenia, ktorou je materské).