......minimálna suma vymeriavacieho základu pre zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas podľa § 49 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. - suma príjmu zodpovedajúca kratšiemu pracovnému času, t. j. v súčasnosti 35,00 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom ...je to spravne (aktuálne)?